Öncelikle kişisel becerilerinizin neler olduğunu ortaya çıkarmalısınız. Bu niteliklerin farkında olmak, size mülakat esnasında da yardımcı olacaktır. Basitçe, günlük hayatınızdaki herhangi bir aktivite sonucu kazandığınız beceriler olarak açıklanabilirler. Örneğin; iş deneyiminiz, okul projeleriniz, hobileriniz, sportif faaliyetleriniz gibi hayatınızın genel gidişatı çerçevesinde kazandığınız beceriler, iş hayatında size hiç tahmin etmediğiniz şekilde yardımcı olabilir.

Eğer profesyonel iş deneyimleriniz, başvuru yapmak istediğiniz pozisyon ile bağlantılı ise o zaman bu becerileri özgeçmişinize eklemeniz zor olmayacaktır. Fakat lise/üniversiteden yeni mezun olmuş bir birey ya da daha önce hiç çalışmadığınız bir alanda kariyerinize yeniden yön vermek isteyen bir çalışansanız, işinizin biraz daha zor olduğunu söyleyebiliriz.

Yeni Mezunlar Ne Yapmalı?

Etkili bir özgeçmiş, işverenin dikkatini okunma esnasındaki ilk 15-30 saniye içinde çekebilmelidir. Yeni mezun bir adayın henüz beklenen deneyime sahip olmaması bu ilk aşamada dezavantaj gibi görünebilir; ancak burada yapılması gereken kronolojik değil, hedefe yönelik özgeçmiş hazırlamaktır. Bu şekilde işverene niteliklerinizi, hedeflerinizi ve özelliklerinizi ilk etapta sunabilirsiniz. Bunların ardından da akademik düzeyde kazandığınız teorik ve pratik bilginizi, kariyer hedefinizle bağlantılı olarak varsa çalıştığınız iş yerlerinde veya stajlarda kazandığınız deneyimleri listeleyerek, bunları işverene iyi düzenlenmiş bir özgeçmiş ile sunmalısınız. Akademik düzeydeki çalışmalarınız; mezuniyet projeleriniz, katıldığınız kurslar ve sertifika programları gibi çeşitlenebilir.

Kariyer Değiştirenler Ne Yapmalı?

Kariyer değiştirenler de yeni mezunlar gibi geçmek istedikleri alana yönelik iş deneyiminden yoksundurlar ve bu nedenle işverenlerde çok etkili bir ilk izlenim oluşturamayabilirler. Onların bir şansı, daha önce çalıştıkları firmalarda kullandıkları kişisel becerilerini ve geliştirdikleri niteliklerini, özgeçmişlerine daha etkili bir şekilde uyarlayabilmeleridir. Kişisel becerilerinizi özgeçmişinize aktarabilmeniz için öncelikle kendinizi analiz etmeli ve sahip olduğunuz tüm becerileri not almalısınız. Sonra da bu nitelikleri yeni kariyer hedefinizi destekleyecek şekilde özgeçmişinizde nasıl kullanacağınızı düşünmelisiniz.

İster yeni mezun ister kariyer değiştirmek isteyen bir aday olun, kişisel becerilerinizi özgeçmişinize yansıtırken, firmanın iş ilanında vurguladığı niteliklere de değinmeyi ihmal etmeyin. Hangi yönlerinizi vurgulamanın faydalı olacağını öğrenmek için başvurduğunuz ilandaki iş tanımını inceleyebilirsiniz.

Kişisel Becerilerinizi Özgeçmişinize Dahil Etmeye Yönelik Örnekler

İşte kişisel becerilerinizi özgeçmişinize etkili bir şekilde eklemenize yardımcı olacak bazı örnekler:

İletişim becerilerinden bahsederken:

• Etkili yazılı-sözlü iletişim
• Grup tartışmalarına katılabilme
• Takım çalışmasına yatkınlık
• İkna yeteneği
• Mülakat becerileri

Araştırma ve planlamaya yönelik becerilerinizi sıralarken:

• Yaratıcılık
• Problemleri analiz edebilme
• Sorunlara alternatif çözümler üretebilme
• Olası kaynakları fark edebilme
• Bilgi toplayabilme
• Hedefler koyma
• Gereksinimleri değerlendirebilme
• Analiz yeteneği
• Yenilikçi stratejiler geliştirebilme

İnsan ilişkileri ve insan kaynakları becerilerini anlatırken:

• Karşılıklı anlayış ve dostça ilişkiler geliştirebilme
• İyi bir dinleyici olma
• Duyguları gerektiği şekilde ifade edebilme
• Çevredeki bireylere gerekli zamanlarda destek olabilme
• Çevreyi ve kendini motive edebilme
• Karşılıklı saygı çerçevesinde tartışabilme
• Çevredeki bireylerin duygularını ve içinde bulundukları durumları kavrayabilme
• Organizasyon yeteneği
• Yönetim becerisi

Liderlik özelliklerinden bahsederken:

• Yeni fikirler geliştirebilme
• Detaylar üzerinde durabilme
• Grupları yönetebilme
• Takım liderliği yapabilme
• Öğretici olma
• Danışmanlık/koçluk becerileri
• Değişime ayak uydurabilme ve değişimi ödüllendirme
• Hızlı ve etkili kararlar alabilme

Stresle başa çıkabilme, kriz yönetimi konularındaki performansınızdan bahsederken:

• Stres yönetiminde başarılı olma
• Bilgiyi yönetebilme
• Dakik olma
• Zaman yönetiminde başarılı olma
• Detaylara önem verme
• Sorumluluk alabilme
• Organize çalışabilme
• Hızlı ve etkili kararlar alabilme

Siz de özgeçmişinize kişisel becerilerinizi eklerken nelere dikkat ediyorsunuz? Yorumlarda paylaşın!