Bugünün Haberi
25 Haziran 2025, 14:17
13

Alman İşi 5.7 Milyar Dolarlık Vurgun Nasıl Tespit Edilemedi?

Almanya'daki perakende sektörü, organize suç çetelerinin hedefi haline geldi. Raflardaki yükte hafif pahada ağır ürünlerin çalınmasıyla birlikte, mağazaların envanter kayıpları rekor seviyelere ulaştı. Köln merkezli EHI Perakende Enstitüsü'nün araştırmasına göre, 2024 yılında perakende kayıpları 4.95 milyar Euro'ya (5.7 milyar dolar) yükselerek bugüne kadarki en yüksek rakamı gördü. Bu artışın temel nedeni, mağaza hırsızlığındaki %5'lik yükseliş ve özellikle organize suç gruplarının gerçekleştirdiği, her suçta en az bin Euro'luk mal çaldıkları hırsızlıkların çoğalması.
Alman İşi 5.7 Milyar Dolarlık Vurgun Nasıl Tespit Edilemedi?

Almanya genelinde 17 binden fazla mağaza işleten 98 perakendecinin verilerine dayanan rapor, hırsızlık ve önleme çabalarının fiyatları genel olarak yaklaşık %1.5 oranında artırdığını ortaya koyuyor. Ülkenin perakende sektörü yaklaşık üç milyon kişiye istihdam sağlamakta ve yıllık 630 milyar Euro'luk satış gerçekleştiriyor.

Hırsızların Hedefindeki Ürünler

Raporda, hırsızların genellikle süpermarketlerdeki alkol ve kahve, eczanelerdeki tıraş bıçakları ve parfümler ile elektronik veya markalı giysiler gibi küçük ve yüksek değerli ürünleri hedef aldığı belirtiliyor. Araştırmanın yazarı Frank Horst, bu durumun enflasyon nedeniyle insanların belirli ürünleri karşılayamamasından mı, yoksa yüksek fiyatlara karşı bir protesto biçimi mi olduğunu söylemenin zor olduğunu ifade etti.

Almanya bu sorunla mücadelede yalnız değil. Pandeminin sona ermesinden bu yana Avrupa ve ABD'nin bazı bölgelerinde perakende hırsızlığı arttı. Bu durum mağazaları şirket içi dedektifler, kilitli ürün vitrinleri ve sofistike gözetim yazılımları gibi yeni güvenlik önlemleri almaya itti. Kendi kendine ödeme sistemlerinin yaygınlaşmasının da hırsızlığa katkıda bulunduğu düşünülüyor; bu nedenle birçok perakendeci, müşterilerin çıkışta fişlerini taramalarını zorunlu hale getiriyor.

Media content

%98'i Tespit Edilemiyor: Bürokratik Engeller de Var

Alman polis verileri 2023'ten itibaren rapor edilen hırsızlık vakalarının sayısında bir düşüş olduğunu gösterse de, EHI envanter değerlendirmelerinin gerçek hırsızlık seviyelerinin daha doğru bir resmini sunduğunu savunuyor. Çünkü hırsızlık olaylarının yaklaşık %98'i tespit edilemiyor.

Alman perakende birliği HDE'nin CEO'su Stefan Genth, "Polise yapılan ihbarlar nadiren mahkumiyetle sonuçlandığı için pek çok perakendeci hayal kırıklığına uğruyor. Bu nedenle suç duyurusunda bulunmanın gerektirdiği bürokratik çabalardan kaçınıyorlar" dedi. Bunun yerine, mağazalar güvenlik kameraları, dedektif operasyonları ve personel eğitimi gibi kendi güvenlik önlemlerine yatırım yapıyor. Almanya'da araştırmaya katılan her dört perakendeciden biri 2024 yılında güvenlik bütçelerini artıracaklarını belirtti.

Media content

Güvenlik Sektöründe Artan Talep ve Nitelikli Personel Sıkıntısı

Securitas AB gibi güvenlik firmaları bu büyük talepten faydalanıyor. Ancak artan teknoloji ve yapay zeka kullanımıyla birlikte, nitelikli güvenlik personeli bulmak daha da zorlaşıyor. Securitas'ta güvenlik operasyonlarını denetleyen Bernd Rossbach, "Yeterli sayıda kalifiye personel yok. Artık sadece yerde durmak yeterli değil; teknik anlayış ve empati de gerekiyor" yorumunda bulundu.

Perakendeciler, ürünleri kilit altında tutmanın satışlar için faydalı olmadığını bilseler de, Horst'a göre bazen daha iyi bir seçenek bulunmuyor. Zira perakendeciler için bu, kayıp oranlarının çok yüksek olmaması adına bir zorunluluk haline geliyor.

28 Temmuz 2025, 16:01
5
(Güncellendi: 28 Temmuz 2025, 16:01)

İstihdam Politikaları ve İş Dünyasında Güncel Gelişmeler

2025’te iş dünyası adeta bir devrim yaşıyor! 🤯 Yapay zeka, uzaktan çalışma ve yeşil ekonomi gibi trendler istihdam politikalarını kökten değiştirirken, siz bu değişime hazır mısınız? İşte merak ettiğiniz tüm detaylar…
İstihdam Politikaları ve İş Dünyasında Güncel Gelişmeler

Merhaba sevgili okur! 👋 Bugün seninle 2025’in iş dünyasına birlikte göz atacağız. Çünkü bu yıl, istihdam politikalarında adeta bir "reset" butonuna basıldı! 🔄 Pandemi sonrası alıştığımız hibrit çalışma modelleri, yapay zekanın işe alım süreçlerine dahil olması ve yeşil dönüşümün yarattığı yeni meslekler derken, kafanız karışmış olabilir. Ama merak etme, ben de birkaç ay önce bir iş görüşmesinde "Dijital İkiz Uzmanı" diye bir pozisyon görünce şaşırıp kalmıştım! 😅

Peki 2025’te hangi meslekler yükselişte, hangileri tarih oluyor? Hükümetler ve şirketler bu değişime nasıl ayak uyduruyor? Gelin, hep birlikte bu soruların cevaplarını arayalım.

1. 2025’in En Çok Konuşulan İstihdam Trendleri

🔹 Hibrit Çalışma Artık Bir Standart

2025’te ofise tam zamanlı dönüş hayalleri suya düştü! 🏢💦 LinkedIn’in son raporuna göre, küresel şirketlerin %72’si "hibrit çalışma" modelini kalıcı hale getirdi. Hatta bazı firmalar, çalışanlarına "istediğin ülkeden çalış" esnekliği sunuyor. Tabii bu durum, vergi düzenlemelerinden sosyal haklara kadar birçok yeni tartışmayı da beraberinde getiriyor.

🔹 Yapay Zeka İşe Alımlarda Devrede

"CV’mi bir algoritma mı okuyor?" diye endişeleniyorsan, haklısın! 🤖 Harvard Business Review’ün araştırması, 2025’te işe alım süreçlerinin %65’inin yapay zeka tarafından yönetileceğini gösteriyor. Peki bu, insan faktörünü tamamen ortadan kaldırıyor mu? Hayır! Ancak "duygusal zeka" becerileri, artık en az teknik yetenekler kadar önemli hale geldi.

🔹 Yeşil Ekonomi Yeni İş Alanları Yaratıyor

İklim kriziyle mücadele, istihdam politikalarını da şekillendiriyor. Birleşmiş Milletler verilerine göre, 2025’te "yeşil işler" sektöründe 10 milyon yeni istihdam bekleniyor. Karbon Ayak İzi DanışmanıSürdürülebilir Enerji Teknisyeni gibi meslekler, geleceğin en popüler kariyer yolları arasında.

Media content

2. Sektörel Kaymalar: Kim Kazanıyor, Kim Kaybediyor?

İşte 2025’in en çok ve en az talep gören sektörlerini karşılaştırdığımız bir tablo:

Yükselen Sektörler 📈

Gerileyen Sektörler 📉

Yapay Zeka & Veri Bilimi

Geleneksel Perakende

Yenilenebilir Enerji

Petrol & Gaz

Uzaktan Sağlık Hizmetleri

Bankacılık (Bazı Roller)

Dijital Pazarlama

İnsan Kaynakları (Rutin İşler)

Örneğin, Amazon’un 2025 raporu, depo otomasyonu nedeniyle %30 daha az insan gücüne ihtiyaç duyduklarını açıkladı. Buna karşılık, Microsoft’un yapay zeka eğitim programlarına katılanların sayısı bir yılda 3 kat arttı!

3. Peki Ya Çalışan Hakları?

Bu hızlı değişim, çalışanların haklarını da etkiliyor. Avrupa Birliği’nin 2025’te yürürlüğe giren "Dijital Çalışma Yönetmeliği", uzaktan çalışanlara "bağlantıyı kesme hakkı" tanıyor. Yani artık mesai saatleri dışında iş e-postalarına yanıt vermek zorunda değilsiniz! 🎉

Sonuç: Değişime Ayak Uydurmak Mümkün mü?

Sevgili okur, 2025’in iş dünyası tıpkı hızla akan bir nehir gibi… 🌊 Ya bu akışa ayak uyduracağız ya da kenarda kalacağız. Ama unutma, her kriz bir fırsat doğurur. Kendini geliştirmeye açık olanlar için yepyeni kapılar aralanıyor.

Peki sen bu değişimin neresindesin? Yorumlarda fikirlerini paylaşmayı unutma! 👇

İlginizi Çekebilecek Haberlerimiz

Aşağıya kaydırmaya devam edin...