Bugünün Haberi
10 Mayıs 2025, 19:00
21
(Güncellendi: 10 Mayıs 2025, 19:02)

İş Arayanların Dikkatine Etkili CV Hazırlamanın Püf Noktaları

Günümüz rekabetçi iş piyasasında öne çıkmak isteyen adaylar için etkili bir özgeçmiş (CV) hazırlamak kritik bir öneme sahip. Peki, dikkat çekici ve işverenlerin aradığı nitelikleri vurgulayan bir CV nasıl oluşturulur?
İş Arayanların Dikkatine Etkili CV Hazırlamanın Püf Noktaları

İşte kariyer yolculuğunuzda size rehberlik edecek önemli ipuçları

Net ve Öz Bir Dil Kullanın: CV'niz karmaşık ve uzun cümlelerden kaçınarak, kolayca anlaşılır bir dilde yazılmalıdır. İşverenlerin sınırlı zamanı olduğunu unutmayın ve en önemli bilgileri net bir şekilde ifade edin.

Anahtar Kelimelere Odaklanın: Başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği anahtar kelimeleri CV'nize stratejik bir şekilde yerleştirin. Bu, işe alım uzmanlarının kullandığı tarama sistemlerinin (ATS) CV'nizi doğru pozisyonlarla eşleştirmesine yardımcı olacaktır.

Kişisel Bilgilerinizi Eksiksiz Girin: İsim, soyisim, iletişim bilgileri (telefon numarası, e-posta adresi) ve varsa LinkedIn profilinizin bağlantısını doğru ve güncel bir şekilde belirtin.

İş Deneyimlerinizi Detaylandırın: Önceki işlerinizdeki pozisyonlarınızı, çalıştığınız tarihleri ve şirketlerin isimlerini açıkça yazın. Her bir pozisyon için sorumluluklarınızı ve elde ettiğiniz başarıları madde işaretleriyle vurgulayın. Mümkünse, nicel verilere (örneğin, "satışları %15 artırdı") yer vererek başarılarınızı somutlaştırın.

Eğitim Bilgilerinizi Sıralayın: Mezun olduğunuz okulları, bölümleri ve mezuniyet tarihlerini belirtin. Varsa, ilgili akademik başarılarınızı (örneğin, derece, burs) ekleyebilirsiniz.

Becerilerinizi Vurgulayın: Başvurduğunuz pozisyonla ilgili teknik ve kişisel becerilerinizi listeleyin. Dil becerilerinizi seviyenizle birlikte belirtmeyi unutmayın.

Profesyonel Bir Format Seçin: CV'nizin okunabilirliğini artırmak için temiz ve profesyonel bir format kullanın. Tutarlı yazı tipleri ve başlıklar seçin.

Media content

Ön Yazı ile Güçlendirin: CV'nizi destekleyen ve başvurduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu açıklayan kişiselleştirilmiş bir ön yazı eklemek, başvurunuzun etkisini artıracaktır.

Son Kontrolü Yapın: CV'nizi göndermeden önce dilbilgisi ve yazım hataları açısından dikkatlice kontrol edin veya bir başkasına okutun. Hatalarla dolu bir CV, profesyonellikten uzak bir imaj çizebilir.

2 Ağustos 2025, 09:09
2

Türkiye Neden Mizah Listesinde Yok? Cevabı Herkesi Şaşırttı!

Remitly'nin yaptığı küresel araştırmada dünyanın en komik 10 milleti açıklandı. Listede Çekler zirvede yer alırken Türkiye’nin olmaması sosyal medyada gündem oldu. Peki, Türk mizahı neden listeye giremedi?
Türkiye Neden Mizah Listesinde Yok? Cevabı Herkesi Şaşırttı!

Dünya genelinde 30 ülkeden 6.000'den fazla kişinin katıldığı Remitly anketi, küresel mizah anlayışına dair çarpıcı bir tablo ortaya koydu. Araştırma sonuçlarına göre, Çek Cumhuriyeti esprili yaklaşımı ve iğneleyici üslubuyla zirveye yerleşti. Onu Portekiz ve İrlanda takip etti. Ancak komedi filmleriyle dünyaya açılan Türkiye'nin listede yer almaması şaşkınlık yarattı.

Komedi dizilerinden sinema filmlerine, sosyal medyadaki yaratıcı içeriklere kadar geniş bir yelpazeye sahip Türk mizahının neden bu liste dışında kaldığı merak konusu oldu.

Listenin İlk 10’u: Mizahın Küresel Şampiyonları

Ankete göre mizah anlayışıyla öne çıkan ilk 10 ülke şu şekilde sıralandı:

Çek Cumhuriyeti (72.33 puan) – İğneleyici ve kuru mizahın ustası.

Portekiz (71.42) – Duygusal zekâyla harmanlanmış ince espriler.

İrlanda (71.18) – Hikâye anlatıcılığı ve dost canlısı yaklaşımıyla tanınıyor.

Belçika, Şili, Yunanistan, Avustralya, Polonya, Danimarka ve Macaristan da esprili toplumlar arasında yer aldı.

Araştırmada 112 puanlık bir değerlendirme sisteminin kullanıldığı belirtilirken, Türkiye'nin ilk 30’a bile girememesi dikkat çekti.

Türkiye Neden Listede Değil?

Türkiye'nin listenin dışında kalması üzerine çeşitli yorumlar yapıldı. Uzmanlara göre, Türk mizahı daha çok yerel kültürle iç içe olduğu için küresel anketlerde tam olarak temsil edilemiyor. Nasreddin Hoca’dan Karadeniz fıkralarına, günümüz stand-up sahnesinden sosyal medya fenomenlerine kadar geniş bir yelpazeye sahip olan Türk mizahı, evrensel değil; özgün ve yerel kodlara dayanıyor.

Ayrıca espri anlayışımızın günlük yaşam, siyaset ve toplumsal olaylara verdiği reflekslerle şekillenmesi, evrensel mizah kriterlerine uymamasına neden olabiliyor.

Mizah Kültürümüz: Kendi Kendimize Gülmeyi Severiz

Türk halkı, yeri geldiğinde kendisiyle dalga geçebilen, espriyi acının içinde bile üretebilen bir topluluk. Bu da Türk mizahına benzersiz bir derinlik katıyor. Sosyal medya platformlarında yayılan "caps" kültürü, viral videolar ve sokak röportajlarında öne çıkan doğal espriler, genç neslin mizah anlayışını şekillendiriyor.

Listelerde yer almasak da, biz bize gülebilme yeteneğimiz, mizahın sadece evrensel ölçülerle değil, samimiyetle de değerlendirilebileceğini gösteriyor.

İlginizi Çekebilecek Haberlerimiz

Aşağıya kaydırmaya devam edin...