Payload Logo
22 Nisan 2025, 22:00
(Güncellendi: 22 Nisan 2025, 22:00)

1 Mayıs Tatil mi? 30 Nisan Yarım Gün Mü? İşte Cevabı!

İşçi ve emekçilerin birlik, dayanışma ve mücadele günü olarak tüm dünyada kutlanan 1 Mayıs'ın resmi tatil olup olmayacağı ve öncesindeki 30 Nisan'ın yarım gün olup olmayacağı merak konusu. İşte bu soruların yanıtları ve 1 Mayıs'ın tarihçesi...

Evet, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmi tatildir. Bu tarihte Türkiye genelinde okullar, üniversiteler ve kamu kurumları kapalı olacaktır. Çalışanlar ise bu güne ait ücretlerini tam olarak alacaklardır. 2025 yılında 1 Mayıs Perşembe gününe denk gelmektedir.

30 Nisan Yarım Gün mü Olacak?

Hayır, 30 Nisan yarım gün değildir. 30 Nisan Çarşamba günü okullar ve iş yerleri normal çalışma düzenlerine devam edecektir. Herhangi bir resmi veya idari tatil söz konusu değildir.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nün Tarihçesi

1 Mayıs'ın kökenleri, işçilerin günlük çalışma süresinin düşürülmesi için verdikleri mücadeleye dayanmaktadır. İlk olarak 1856'da Avustralya'da başlayan bu hareket, daha sonra ABD ve diğer ülkelere yayılarak işçi hakları mücadelesinin simgesi haline gelmiştir.

1889'da Paris Kongresi'nde, 1 Mayıs işçilerin uluslararası birlik, dayanışma ve bayram günü olarak ilan edilmiştir. Türkiye'de ise ilk kutlamalar Osmanlı döneminde yapılmış, Cumhuriyet döneminde resmiyet kazanmıştır. 12 Eylül askeri darbesiyle resmi tatil olmaktan çıkarılan 1 Mayıs, 2009 yılında "Emek ve Dayanışma Günü" adıyla tekrar resmi tatil ilan edilmiştir.


22 Nisan 2025, 21:48
(Güncellendi: 22 Nisan 2025, 21:48)

Eşine Bunu Diyen Yandı! İşte Boşanma Sebebi

Çorum'da yaşanan bir boşanma davasında, eşine aşağılayıcı ifadeler kullanan bir koca, Yargıtay'dan emsal teşkil edecek bir kararla kusurlu bulundu. Yerel mahkemenin kocayı eşine 15 bin lira manevi tazminat ve aylık 10 bin lira nafaka ödemeye mahkum eden kararı, Yargıtay tarafından onandı.

Çorum'da yaşayan bir adam, evlendikten kısa bir süre sonra eşinin evi terk ettiğini, evlilik boyunca kendisine hakaret ettiğini ve tahrik edici davranışlarda bulunduğunu iddia ederek boşanma davası açtı. Ayrıca, eşinin ilk evliliğinden olan çocuğunun kendisine karşı saldırgan ve saygısız davrandığını da belirtti.

Davalı kadın ise eşinin iddialarının asılsız olduğunu ve gerçeği yansıtmadığını savunarak karşı dava açtı. Kadın, eşinin kısa süren evlilikleri boyunca sürekli tartışma çıkardığını, kendisine aşağılayıcı bir şekilde "çingene" ve "çingene karı" gibi ifadeler kullandığını, hakaret ettiğini ve kendisini evden kovduğunu ileri sürdü.

Yerel Mahkeme Kocayı Kusurlu Buldu: Tazminat ve Nafakaya Hükmetti

Çorum 2. Aile Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, kadına yönelik aşağılayıcı ifadeler kullanan ve hakaret eden kocanın kusurlu davranışlarda bulunduğuna hükmetti. Mahkeme, erkeğin iddialarının ise ispatlanamadığını tespit etti. Bu doğrultuda, erkeğin açtığı boşanma davası reddedilirken, kadının açtığı karşı dava kabul edildi. Mahkeme, tarafların "evlilik birliğinin temelinden sarsılması" nedeniyle boşanmalarına karar verirken, kusurlu bulunan kocanın eşine 15 bin lira manevi tazminat ve aylık 10 bin lira nafaka ödemesine karar verdi.

Yargıtay Yerel Mahkeme Kararını Onadı

Yerel mahkemenin kararı üzerine temyiz başvurusunda bulunan kocanın dosyası, Yargıtay 2. Hukuk Dairesi tarafından incelendi. Yargıtay, yerel mahkeme kararında usule ve esasa ilişkin herhangi bir aykırılığın bulunmadığını tespit ederek, kararın onanmasına karar verdi.

Yargıtay'ın kararında, "Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup erkeğin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir." ifadelerine yer verilerek, yerel mahkemenin kararının hukuka uygun olduğu vurgulandı.

Bu emsal karar, evlilik birliği içinde eşlere yönelik aşağılayıcı ve ayrımcı ifadelerin kullanılmasının hukuki sonuçları olduğunu açıkça ortaya koyuyor.


İlginizi Çekebilecek Haberlerimiz

Aşağıya kaydırmaya devam edin...