Google'dan Skandal Hamle: Çalışmayan Çalışana Tam Maaş! (evet doğru duydunuz!)
Google, yapay zekâ savaşında radikal bir hamleye imza attı. Rakip firmalara kaptırmamak için çalışanlarına 'çalışmamaları' karşılığında maaş ödüyor.
Gölgedeki Maaş: Çalışma Yasağıyla Gelen Konfor
Teknoloji devleri arasında yapay zekâ rekabeti kızışırken, Google’ın DeepMind ekibi üzerinden uygulamaya başladığı yeni taktik ses getirdi. İngiltere’deki bazı çalışanlara, yalnızca rakip firmalarda çalışmamaları koşuluyla bir yıl boyunca maaş ödenmesi kararlaştırıldı. Yani çalışanlar ne yazılı kod yazıyor, ne toplantıya giriyor, ne proje yürütüyor – ama yine de maaşlarını alıyorlar. Şirket, bu sessizliği “rekabet etmeme anlaşması” ile hukuki zemine oturtmuş durumda. Özellikle OpenAI ve benzeri yapay zekâ merkezlerine kaptırılmak istenmeyen beyin gücüne karşı alınan bu önlem, etik ve hukuki tartışmaları da beraberinde getiriyor.
Sınır Ötesi Sınırlamalar: Yasak Nerede, Serbest Nerede?
Google, bu uygulamayı ABD'de ticaret yasalarına takıldığı için hayata geçiremiyor. Ancak İngiltere ofisinde herhangi bir yasal engel bulunmadığından bu sıra dışı çözüm orada uygulanıyor. DeepMind çalışanları ise bu sürecin içinde hem ayrıcalıklı hem tedirgin. Microsoft’un YZ Başkan Yardımcısı Nando de Freitas, sosyal medyada yaptığı bir paylaşımda, çalışanların bu anlaşmalardan kurtulmak için yardım istediğini öne sürdü. Google sessizliğini korusa da, kulislerde bu stratejinin özellikle “en değerli çalışanlar” için “seçici” şekilde uygulandığı belirtiliyor. Bu durum, küresel yapay zekâ pazarında yeni bir dönemin başladığının sinyali olabilir.
“Çalışmamak için maaş alma” gibi bir uygulama, teknoloji sektöründe çalışan sadakatini satın almanın yeni yolu olabilir. Ancak etik sınır nerede başlıyor, şirketlerin sınırı nerede bitiyor?
-
Google maaş anlaşması
-
Yapay zekâ rekabet etmeme
-
DeepMind işten ayrılma yasağı
-
OpenAI çalışan transferi
-
Teknoloji sektöründe rekabet kuralları
Bakmadan Geçme
