Öğretmenlerin Çığlığı! KPSS'den Yüksek Puan Alan Öğretmenler Neden Atanamıyor? (İşte cevabı ve yaşananlar)

Öğretmen adaylarının umutları, yıllarca verdikleri emek ve kazandıkları sınav başarıları, tek bir mülakatla yok ediliyor. Binlerce eğitimci, hak ettikleri atamaları alabilmek için seslerini duyurmaya çalışıyor. Peki, mülakat sistemi gerçekten objektif mi? Eğitimde liyakat nasıl korunmalı?

Türkiye'de öğretmen atamaları uzun zamandır tartışmalı bir konu. Üniversitelerin eğitim fakültelerinden mezun olup KPSS'den yüksek puan alan öğretmen adayları, mülakat aşamasında düşük puanlar verilerek eleniyor. Bu durum, liyakat ilkesinin ciddi şekilde sorgulanmasına yol açarken, genç öğretmenler için büyük bir adaletsizlik yaratıyor.

Mülakat sisteminin getirdiği mağduriyetler, eğitim camiasında olduğu kadar toplumun geniş kesimlerinde de yankı uyandırıyor. Sosyal medya üzerinden örgütlenen öğretmenler, atama süreçlerinin şeffaf ve adil olması gerektiğini vurgulayarak, yetkililere çağrıda bulunuyor. Ancak, şu ana kadar somut bir adım atılmış değil.

Öğretmenler Ne Talep Ediyor?

Atama bekleyen öğretmenlerin en büyük talebi, mülakat sisteminin kaldırılarak KPSS başarısının tek kriter haline gelmesi. Çünkü KPSS objektif bir sınav sistemi olarak görülürken, mülakatların subjektif değerlendirmelere açık olduğu düşünülüyor.

İyi de eğitim sistemini güçlendirmek için ne yapılmalı?

• Mülakat yerine öğretmen adaylarının mesleki yetkinliklerini kanıtlayabilecekleri objektif değerlendirmeler getirilmeli.
• Öğretmen atamalarında liyakat esas alınarak, sınav başarısına göre yerleştirme yapılmalı.
• Mülakatlar devam edecekse, sürecin tamamen şeffaf hale gelmesi sağlanmalı ve değerlendirme kriterleri belirgin olmalı.

Sizin yorumlarınız nedir peki?